كيف تحدد وتختار الأهداف التي ترغب في تحقيقها

تصنيف وسطاء الفوركس 2020:
  • FinMaxFx
    FinMaxFx

    أفضل وسيط فوركس لعام 2020!
    الخيار الأمثل للمبتدئين!
    تدريب مجاني!
    حساب تجريبي مجاني!
    مكافأة على التسجيل!

كيف تحدد وتختار الأهداف التي ترغب في تحقيقها

تحديد الأهداف ليس بالسهولة التي تعتقدها كجلب ورقة وكتابة قائمة أحلامك وآمالك التي ترغب في تحقيقها بل تعتبر عملية شاقة وتحتاج لبذل مجهود فالهدف الحقيقي يدفعك لاتخاذ خطوات حقيقية لتنفيذه . ولتختار هدف محدد لتقوم بتنفيذه يجب توفر هذه المعايير فيه

حدد هدفك بنفسك

إذا قمت بتحديد أهدافك بنفسك فهذا سيزيد من احتمالية سعيك لتحقيقها ولكن هذا لا يمنعك من تقبل أهداف الآخرين سواء صديق او شريك حياتك او رئيسك في العمل إذا قمت بدراسة مزايا وعيوب هذا الهدف واتخذت القرار النهائي وحدك المناسب بالعمل به او لا بعد سماع ومناقشه الآراء مع الآخرين لأنه كلما اتخذت قرارك وحدك زاد من حرصك على تنفيذه .

اكتب الهدف المحدد

الكثير من الناس يقللون من أهمية كتابة الهدف ويدّعُون أنهم يضعونها في أذهانهم، فلذلك ليس من المهم كتابتها ويقول في ذلك الدكتور إبراهيم الفقي كتابة الهدف 50% من تحقيقه . الهدف من كتابة الأهداف هو توضيحها وحث نفسك على بذل المزيد من الجهد في تنفيذها، فكلما بذلت المزيد من الجهد في تحقيق أهدافك زاد التزامك الشخصي لتحقيقها.

ضع هدف محدد ودقيق

الأهداف الغير محددة يكون من الصعب عليك تحديد متى ستبدأ في تنفيذها او الطريق الذي عليك اتخاذه كمثال لهدف غير محدد هو زيادة المبيعات بالرغم من انه هدف جيد إلا انه ليس محدداً مثل أن تقول أريد زيادة مبيعاتي بنسب 15% في غضون الـ12 شهر القادمة.

جد توافق بين الأهداف

ينبغي أن يكون هناك توافق بين الأهداف وبعضها فعدم توافق الأهداف قد يؤدي إلى صعوبة في تنفيذ بعضها على حساب الأهداف الأخرى مما يؤدي إلى عدم الاستمرار في تنفيذ أي هدف على الإطلاق.

الهدف قابل للقياس

يجب أن تكون الأهداف قابلة للقياس قدر الإمكان فهذا يجعل من السهولة معرفة هل هنالك تقدم في تنفيذها ام لا، وإذا كان لا يمكن قياس الهدف بالأرقام فيلزمك استعمال وسيلة أخرى غير مباشرة، وإذا لم تتمكن من عمل تقييم أهدافك بشكل مباشر او غير مباشر فيلزمك عمل تقدير غير موضوعي للتقدم الذي تحققه هذه الأهداف.

مثال لهدف قابل للقياس

لا تقل أريد أن أصبح غنيا ولكن قل أريد أن يكون رصيدي في البنك مليون دولار في ظرف 5 سنوات لأنه يمكن حساب تقدمك في تحقيق المبلغ الموضوع أما هدف أن تصبح غنيا فلن تستطيع قياسه حتى وان أصبحت غنيا أكثر من الفترة السابقة.

ضع هدف قابل للتحقيق

إذا كان هدفك شيئا لا يمكن تحقيقه فهذا لا يسمى هدفاً، وإنما هذه أحلامك وتطلعاتك الغير واقعيه ونواياك الطيبة ولكن لا يعني هذا أن لا تكون أهدافك طموحه ويمكنك جعل هذه الأحلام تتقدم وتتطور بتقسيمها لأهداف أصغر سهله التحقيق .

مثال لهدف غير قابل للتحقيق وتحويل لهدف يمكن تحقيقه

أن تنتشل الفقر من العالم وان لا تملك ما يكفيك، يمكن تقسيم الهدف إلى أهداف صغيرة مثل أن تقول سأقوم بعمل بمساعدة الفقراء بمنطقتي وذلك بعمل منظمة تطوعية للتخلص من الفقر في بلدتي وبعد النجاح في ذلك سأقوم بالتوسع لولايتي ثم بلدي وثم قارتي ثم العالم اجمع ولكن لا تنتقل للهدف الذي التالي قبل تحقيق الهدف السابق.

هدفك يجب ان يكون واقعي

يكون الهدف واقعيا إذا وضع الوقت والمصادر والمهارات المتاحة لتنفيذه في الحسبان، ويرتبط هذا المعيار بالمعيار السابق (قابل للتحقيق) وفي نفس المثال السابق انك يجب ان تكون قادر على إتمام الهدف الأولي (مساعدة الفقراء بمنطقتك ) ولكن ليس في غضون سنتين ففي ظل عدم توفر المصادر الحالية لديك يمكنك تنفيذه في غضون 5 سنوات .

ارتباط الهدف بوقت محدد

تحديد مواعيد محددة لتحقيق الهدف يساعدك على زيادة الحافز والالتزام لديك ويدفعك للتحرك في سبيل تنفيذها ويجب أن تقوم بوضع جدول زمني للقيام بتنفيذ كل جزء منه وكل مرحلة وقت محدد وخاصة مع وجود مهام وواجبات يومية لديك لذا يلزمك وضع خطة عمل سهلة التعديل في حالة حدوث أمر طارئ.

ما هي اهدافك التي تسعى لتحقيقها | أنواع الاهداف في الحياة

تختلف أهداف الحياة من شخص لآخر، ويرجع الاختلاف حسب ما يراه الشخص يتناسب مع متطلباته في الحياة، فبعض الأشخاص هدفهم هو النجاح فى العمل، البعض يرى أن الهدف هو حياة سعيدة مع أسرة متكاملة، البعض الآخر يرى أن هدفه هو إسعاد الآخرين الكل يبحث عن أهدافه بالطريقة مختلفة، لكن للوصول الى تلك الأهداف تحتاج إلى المثابرة، والمحاولة الدائمة دون فقدان التركيز و الامل فى النجاح.

أنواع الأهداف في الحياة

الأهداف الرئيسية

يتم تحديد الأهداف الرئيسية دائماً، فلا يمكن الاستغناء عنها،لا يمكن العيش بدونها، عكس بعض الاهداف التي يمكن استبدالها بأهداف اخرى، كما لا يمكن الاستغناء هذه الأهداف ، ومن أمثلة الأهداف الرئيسية ( الأكل- الشراب- النوم- التحدث مع الأطفال- الذهاب للعمل ) هذه من الأهداف الرئيسية التى لا غنى عنها للبقاء.

الأهداف قصيرة المدى

تبدأ الأهداف قصيرة المدى من ساعة، الى ستة أشهر، ومن امثلة على اهداف قصيرة المدى التعلم أن تتحدث لغة معينة، النجاح فى دراسة دورة فى مجال ما، النجاح فى تنزيل الوزن لرقم محدد، تحقيق تارجت شهري في مجال البيع.

أهداف متوسطة المدى

تبدأ الأهداف متوسطة المدى من ستة أشهر، الى خمس سنوات، وامثلة على اهداف متوسطة المدى تحضير الدكتوراه او العمل على نجاح شركة، تحسين الاداء، التطوير من الذات، وتغيير نمط الحياة.

الهدف طويل المدى

تعتمد الأهداف طويلة المدى (بعيدة المدى) على مدة زمنية شاسعة، يبدأ الهدف طويل المدى من خمس سنوات الى خمسة وعشرين سنة، امثله اهداف طويلة المدى المحافظة على الصحة تحتاج إلى المداومة، الاستقرار المادي والنفسي والمعنوي، يأخذ ايضاً الكثير من الوقت للنجاح.

الهدف المعنوي ذات الطابع المادي

كدراستك في أحد المجالات العلمية ، ليتم بعد ذلك العمل فى أحد المجالات المتخصصة فى مجال دراستك والحصول على عائد مادى بعد أن قمت بالانتهاء من الدراسة، بهذه الطريقة قمت بالجمع بين الهدف المعنوي والهدف المادي.

الهدف المادي ذات الطابع المعنوي

يكمن هذا الهدف في إستغلال نفوذك المادية، فى الحصول على الهدف المعنوي، كمساعدة الآخرين في بناء مسجد، أو مساعدة الآخرين فى الأعمال الخيرية .
في الآخير قبل ان تحدد هدفك عليك معرفته نوعه وأهميته بالنسبة لك ويجب ان تأخذ وقت كافي لترتيب نفسك ثم السعي لتحقيقه فبعض الأهداف تحتاج لأوقات طويلة فيلزمك التخطيط الجيد ووضع مهام على فترات تساعد إتمام الهدف .

كيفية كتابة الرؤية والرسالة والأهداف الخاصة بشركتك

التسويق بالمحتوى أصبح أقوي عناصر التسويق وأهمها وأكثرها تأثيرًا، الكتابة لها معايير ضابطة لتخرج بأفضل صورة ممكنة لتحقق الهدف الذي كتبت من أجله.

حيث يمكنك الوصول إلى عدد كبير من العملاء واقناعهم بشركتك أو منتج عن طريق فهمك وإدراكك لمتطلبات شركتك وهذا ما يعبر عنه الرؤية والرسالة والهدف.

الدول أيضًا يجب أن يكون لها خطط واضحة ومكتوبة لرؤيتها، رسالتها وأهدافها، عند ارتكاز الدول، الشركات وأفراد المجتمع أجمع على التخطيط و التفكير في متطلباتهم يحقق لهم نتائج أسرع للوصول لأهدافهم وتحقيق التميز.

كيفية كتابة الرؤية والرسالة والأهداف له أهمية كبيرة لشركتك لأنها تجعل نشاط الشركة يتضح بصورة كاملة و يتعرف الجمهور علي نشاط عملك والهدف الذي ترغب في تحقيقة و لذلك توجد فروق بين الرؤية والرسالة.

أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟

السؤال الأشهر في مقابلات العمل، يجيب هذا السؤال عن الرؤية الخاصة بك كما أنة يعكس أهدافك المستقبلية وكيفية التخطيط لها بطريقة صحيحة وجادة، فالرؤية هي نتيجة التي ترغب في الوصول إليها بعد مدة محددة.

إذا كنت لا تعرف الإجابة علي هذا السؤال فأنت لا تعرف أهدافك ولا يوجد لديك مخطط واضح لشركتك أو منتج وبالتالي عدم وجود رؤية مستقبلية لشركتك أو نشاطك.

السؤال الأخر الذي يجب عليك تحديدة بطريقة مباشرة وثابتة هو “سبب وجود مشروعك أو نشاطك” وهو الإجابة عن رسالتك، علي عكس الرؤية التى تتحدد كل خمس أو عشر سنوات ونقوم بتغيرها بإنتهاء مدتها.

تأتي الرسالة بصورة واضحة ومباشرة فهي لا تتغير ولكنها مستمرة ببقاء شركتك و مزاولة نشاطك.

يمكن تغيير بعض المصطلحات و إعادة ترتيب و صياغة بعض الجمل في رسالتك ولكن المعنى العام يظل ثابت ومباشر.

الرؤية

المستقبل المتوسط أو البعيد أي رؤية الوضع المستقبلي للشركة ووصف طموح لما ترغب الشركة فى إنجازه والحلم الذي ترغب بتحقيقه .

الغرض الأساسي في كتابة الرؤية معرفة توجهات الشركة، أنشطتها، سياستها وفاعليتها، ومن المهم أن يشترك فريق عملك وموظفيك في وضع الرؤية الخاصة بالشركة لمشاركتك حلمك وسعيهم ورغبتهم في تحقيقه .

الرؤية تمدك أنت وموظفيك بالحماس والإلهام وتساعدك على أداء مهامك بشكل أفضل.

يجب أن يكون لرؤيتك وقت محدد وواضح بعد خمس أو عشر سنوات على سبيل المثال، ستتعرف من خلال رؤيتك على مدى نجاحك ومدى قربك أو بعدك من الوصول لأهدافك، كما أنها تعمل علي تشجيعك بشكل مستمر عند إنجازك أو تخطيط مرحلة من مراحلها وتحقيق ما حلمت بيه.

كيف يمكن اختيار الرؤية

أفضل وسيلة لاختيار الرؤية هي “التخيل“، اجمع الفريق الخاص بك وتخيلوا معًا كيف سوف تصبح الشركة بعد خمس أو عشر سنوات؟

يمكنك تحديد المدة التى ترغب بها ولكن يجب أن تكون مدة واضحة ومدونة، اكتب جميع الأفكار والأحلام المطروحة كمنتجات الشركة الجديدة، عملائك المستقبليون، مكان شركتك والأجهزة التي سيتم استخدمها، وغيرها من الأفكار والأحلام التي تختلف باختلاف مجالك، نشاطك أو منتجك.

بعد كتابة الأفكار وجمعها أتفق على بعضها وأهمها ثم تأتي بعد ذلك مرحلة الصياغة، صياغتك لرؤيتك بكلمات بليغة وواضحة تجعل تحقيقها أسهل، رؤية شركتك يجب أن تكون قادرة على إثارة حماسة وطاقة موظفيك أو فريق عملك وإخراج طاقتهم وتعزيز شعورهم بالفخر والانتماء .

أساسيات كتابة الرؤية بشكل صحيح

توجد بعض الخطوات لصياغة الرؤية بشكل محترف.

أولًا: عليك التفكير في النقاط التالية

  • هل سيتخلف شكل شركتك عن الوقت الحالي وما الشكل الذي ترغب أن تكون عليه بعد خمس سنوات؟
  • فكر في الخدمات والمنتجات التي تقدمها شركتك في الوقت الحالي والفئة التي قامت بالفعل بالشراء منك.
  • تخطيط وطموحك لشركتك هل يسير في الاتجاه الصحيح.
  • عليك تحديد الأشياء التي تقف عقبة في طريق وصولك لإتجاهك الصحيح.
  • هل اتجاه شركتك يسير وفقًا لما تقدمة لها من إمكانيات؟

ثانيًا: أجب عن هذه الأسئلة

  • ما الاستراتيجية التي تتخذها شركتك؟
  • ما الفرصة التي تحتاجها شركتك ولم تتوفر بعد؟
  • إذا وفرت الموارد ما الشكل الذي ستصبح عليه الشركة؟
  • ما الذي تريد أن يعرفه الجمهور عن نشاطك؟

عند إجابتك على هذه الأسئلة والتفكير في النقاط السابقة ستصبح جاهزًا لكتابة الرؤية الخاصة بشركتك، وعند كتابتك للرؤية راجع كل نقطة بها جيدًا وضع نفسك مكان قارئها.

طريقة كتابة الرؤية

يجب أن تمتاز رؤيتك بالطموح ولابد أن يصل هذا الطموح إلى العاملين والعملاء، أفضل طريقة لكتابة الرؤية هي تحقيق الوضوح والشفافية بحيث تجعل من يقرأها يتصور ويتخيل شكل العمل داخل الشركة.

لابد أن تكون رؤيتك لها نظرة مستقبلية واضحة ويمكنك تحقيق ذلك من خلال كتابة نص يتفاعل معه العملاء، فعليك إختيار الكلمات بعناية شديدة وتفكر في كل معنى وتختار الكلمات التي لا تحمل معنيين.

لكتابة رؤيتك بطريقة احترافية عليها أن تكون عميقة وغير مملة وتمتاز بالصدق والوضوح فلا ترسم صورة مستقبلية للشركة لن تكون عليها يومًا ما، في النهاية يجب أن تجيب رؤيتك علي سؤال واحد وهو “إلى أين تتجه هذة الشركة وكيف يمكن تطبيق ذلك؟”

الرسالة

هي تلخيص مختصر وموجز لسبب وجود شركتك وتجيب على سؤال “لماذا تتواجد الشركة؟

تأتي الرسالة بصورة واضحة لا تتغير ولكنها مستمرة ببقاء نشاطك وشركتك ولكن يمكنك تعديل بعض المصطلحات والجمل بها مع مرور الوقت ولكن يبقى المعنى الأساسي واضح ومباشر.

الرسالة لها علاقة مباشرة بسبب تواجد نشاطك في السوق ولمن توجه هذا النشاط فتعكس الرسالة القيم والأولويات التي تسعى شركتك إلى تحقيقها وتنفيذها بشكل دائم ومستمر ويجب مراعاة كيفية خدمة الجمهور المستهدف عن طريقها.

أساسيات يجب مراعاتها في كتابة الرسالة

  • يجب أن تكون مختصرة، دقيقة ومحددة.
  • تصاغ بكلمات واضحة وتكون مفهومة للجميع.
  • تعطي انطباع جيد وتترك أثر حماسي وملهم لقارئها.
  • تعكس الإستراتيجية الكبيرة للشركة.
  • توضح كيفية تحقيق المهام التي تسعى الشركة لتحقيقها.

هل فهمت معنى الرسالة؟

لتستوعب أكثر معني الرسالة إليك بعض أمثلة رسالة الشركات الكبرى، فرسالة شركة “Google” هي تنظيم المعلومات حول العالم وجعلها مفيدة وفي متناول الجميع.

ورسالة شركة “Sony” مهمتها أن تكون شركة تلهم فضولك وتحقق، إثارة جديدة وترفية جديد بطرق لا توجد إلا مع سوني كل شئ نفعله لتحريك عاطفتك.

الرسالة أيضًا تحتاج إلي فريق عملك وموظفيك أجمعهم واترك لهم الوقت في التفكير ولا تعترض دون أن تفكر جيدًا في كل نقطة تم طرحها وأدرسها وحسنها أن لزم الأمر، ثم أقرها معهم واستمع إلي تعديلاتهم وستكتشف أن رسالتك أصبح لها معالم واضحة وهدف مباشر.

طريقة كتابة الرسالة

اجعل صيغة الرسالة قصيرة ومختصرة قدر المستطاع بضعة أسطر فقط ولا تجعلها تتجاوز خمس أسطر، فكلما كانت صيغة الرسالة قصيرة كلما كانت أسهل في الانتشار وأكثر في التأثير على العملاء.

راجعها بصورة مستمرة فالسوق يتغير والعملاء يتغيرون راجعها حتى تكون دائما واقعية وتمثل حاضر الشركة كما يجب أن يكون.

كتابة الرسالة في الأغلب تتكون من جزئين:

  • الأول: يصف المنتجات أو الأنشطة التي تعرضها الشركة والسوق الذي تخدمه.
  • الثاني: يصف الوسائل، الآليات والاستراتيجيات التي تتبعها الشركة لتحقيق النجاح الذي تطمح له.

فيمكنك القول “نسعى إلى تقديم خدمات متميزة لإرضاء عملائنا” أو “نسعى للربحية التي تؤهلنا إلى الاستثمار في أحدث ماتوصل إليه العلم وتطوير البحث لتحقيق عائد مناسب للمساهمين” أو “سنعزز في موظفينا الولاء والحماس وذلك باحترام قدراتهم وتدريب وتطوير قدرتهم”.

يمكن للرسالة أن توجه للمستثمرين أيضًا وليس فقط للعملاء ويمكن أيضًا توجيها للمستشمرين المرتقبين ليس فقط الحاليين، كما يمكن توجيه رسالتك لموظفيك أو فريق عملك وهذا يشعرهم بأهميتهم وأهمية شركتك بالنسبة لهم.

هناك عدة عوامل كانت هي الجزء المشترك بين شركات حققت نجاحًا كبيرًا وهي:

  • كتابة رسالة واضحة.
  • وجود رئيس كفء مسؤل عن الشركة.
  • وجود جهاز إداري يعمل بفاعلية ونظام.
  • أن تلتزم الشركة بكل ما تخبر بيه العميل.

قد يكون صياغة رسالة الشركة بطريقة خاطئة سببًا رئيسين في فشل الشركة حيث أنها لا تستطيع إيصال رسالتها إلي العملاء مما يترتب عليه عدم فهم عميلك لك وعدم ثقته في إمكانية تحقيق رسالتك.

عليك أن تسلط الضوء على أهم النقاط المهمة فيما يخص النشاط الذي تسعى لتحقيقه وتستخدم كلمات بسيطة يمكن للجمهور أن يتذكرها ويمكنك أيضًا استخدام روح العمل الخاصة بموظفيك عن طريق موظفيك وفريق عملك يستطيع أن يحصل العميل علي كل ما يريد بأفضل الطرق.

الأهداف

لكل إنسان هدف في الحياه يسعي إلي تحقيقه فالإنسان بدون هدف وبدون سعي إلي ما يطمح إليه يضيع حياته ويجعلها بدون معنى ومن أجل تحقيق أهدافك مهما كانت صعبة أو معقدة سوف تحتاج إلى جهد كبير واجتهاد طويل بدون مبررات أو أعذار.

و عليك التخطيط جيدًا لتحقيقها حتي تكون أهدافك واضحة وممكنة على أرض الواقع.

الأهداف هي الأهم لشركتك مفتاح نجاح شركتك في وضع أهداف واضحة وإعتماد منهج واضح لتنفيذها حيث أن للأعمال التجارية أهداف خاصة وهنا يأتي موعد السؤال الذي يعبر عن الهدف “ما هي الأسس التي تعتمد عليها لتطلق على مشروعك أنه مشروع ناجح؟”

عند الإجابة على هذا السؤال سيتشكل أمامك صورة مبدئية لتحديد أهدافك يجب أن تراعي وضع أهداف محددة ومباشرة فلا تقل هدفي “أن يتحدث العملاء عن مشروعي” و لكن يمكن أن تكون أكثر توضيحاً و دقة بقولك هدفي “زيادة نسبة العملاء المسجلين ب25%“.

يجب أن تكون هناك سلسلة متتابعة لأهدافك وتكون ذو معنى وقدرة لكي تستطيع تحقيقها على أرض الواقع.

إياك أن تكون أهدافك مجرد أمنيات تتمني وتطمح لشركتك الوصول إليها لا تجعل فكرة المستحيل تسيطر عليك ولكن دائما سيكون هناك أهداف أمامك تستطيع إنجازها وتحقيقها في حدود قدراتك وإمكانياتك.

كيف يمكن تحديد الأهداف

لكي تحدد أهدافك يجب أن تحقق خمس صفات مجمعة في كلمة واحدة وهي “SMART” تعني ذكي و المقصود من استخدمها تحديد أهداف ذكية للشركة، عند تحليل الكلمة تجد أن كل حرف يعبر عن صفة من الصفات الخمس.

هل أستطعت تخمين هذه الصفات؟

1.”Specific” محددة: عليك تحديد هدف واضح ومباشر “محدد” عن طريق تحديد النتائج التي يمكنك الوصول إليها فلا يمكنك أن تضع لشركتك هدف “الوصول للأفضل” لأن كلمة أفضل لها الكثير من المعاني.

لكن يمكنك وضع هدف “زيادة الحصة السوقية للشركة” أو “تقليل التكاليف” فهذه أهداف واضحة و محددة وهذا ما يجب عليك فعلة.

2.”Measurable” قابلة للقياس: يجب أن تكون الأهداف قابلة للقياس لمعرفة إذا كانت الشركة تسير في الاتجاه الصحيح.

و لتقييم الأداء و ومعرفة مدى وصول أو انحراف الأداء الفعلي عن الهدف، لا يجب عليك أن تحدد الهدف فقط بل يجب تحديدة بشكل كمي علي سبيل المثال هدفك هو “زيادة المبيعات” ولكن عند وضعك له يجب تحديد نسبة أى “زيادة المبيعات بنسبة 30%” لكي تستطيع قياس هدفك.

3.”Achievable” قابلة للتحقيق: يمكنك تحديد إمكانيات شركتك لتستطيع تحديد أهدافك بشكل صحيح فعليك أن تعرف إمكانياتك المادية، المالية، البشرية والمعلوماتية وأن تدرس البيئة المحيطة بك بشكل جيد جدًا لكي تتمكن من تحقيق أهدافك.

4.”Realistic” منطقية: عليك تحديد أهدافك بمنطقية أي يكون الهدف منطقي يتناسب مع إمكانيات الشركة بحيث لا يكون أقل من أمكانيات شركتك أو أكثر من أمكانيات شركتك.

لكي تفهمني بوضوح أكثر دعني أعطيك مثال إذا فرضنا أن إمكانيات شركتك تستطيع تحقيق معدل نمو يعادل “25%” فلا يمكن أن يكون هدفك “تحقيق معدل نمو 15%” لأن سوف يترتب عليه تساهل الموظفين عن العمل لأنهم يعلمون أن الشركة تستطيع تحقيق أعلي من ذلك.

ولا يمكن أيضًا أن يكون هدفك “تحديد معدل نمو 35%” لأنه لا يتناسب مع إمكانيات شركتك وهدفك الصحيح هو “تحديد معدل نمو 25%”.

5.Time-Bound فترة زمنية: يجب تحديد فترة زمنية لكل هدف وفي خلال هذة الفترة عليك أن تنجز هدفك بشكل كامل.

عند تحديد فترة زمنية محددة لتحقيق الهدف هذا يعمل علي تحفيز موظفيك إلى إنجاز الهدف خلال هذة الفترة وأيضًا التنافس والحماس بينهم لإنجازه في الوقت المحدد.

يجب مراعاة أن عدم تحديد فترة زمنية للهدف يمكن أن تفقد الشركة هذا الهدف فإذا كان هدفك دخول سوق جديدة ولم تحدد مدة لدخولك لهذا السوق سيقوم المنافسين بالمبادرة والدخول بهذا السوق وحينها يمكن أن يكتفي السوق بهم ولا حاجة لك بينهم أو لن يعطيك الهدف ما كنت تطمح إليه.

ما هي فائدة كتابة الرؤية والرسالة والهدف للشركات؟

الفائدة هي توحيد وتركيز الجهود وتجميع الطاقات وأيضًا تحفيز المساهمين، الشركاء والموظفين وجعل الشركة مصدر جذب للعمالة ومصدر ثقة للعملاء والمستثمرين.

الصياغة الجيدة للرؤية، الرسالة والهدف تساعدك تقوية وتعزيز منصب ومكانة شركتك بين المنافسين وفي بعض الأحيان تمكنك من الحصول على تمويل أكبر ومناقصات خاصة.

إليك بعض النماذج لرسالة وهدف الشركات الكبرى:

شركة “Dellرسالتها: بقوة روح فريق Dell المتميز، استطعنا أن نقدم قيمة رائعة وتقنيات عالية الجودة وأنظمة مخصصة، خدمة دعم متميزة، منتجات وخدمات سهلة الشراء والاستخدام.

هدفها: توفير تقنيات ذات قيمة عالية لعملائها.

شركة “Pfizer” للأدوية رسالتها: لقد كرسنا أنفسنا لسعي الأنسانية نحو حياة أطول وأكثر صحة وسعادة ومن خلال الإبداع في صناعة الدواء للإنسان والحيوان.

هدفها: السعي إلى حياة أطول وأكثر صحة وسعادة.

الخلاصة

ليس شرطًا أن تكون كتابتك للرؤية، الرسالة والهدف أحترافية من أول مرة ولكن من المهم أن تكون أنت وفريقك مستوعبين لأهمية تحديد وكتابة رؤيتك، رسالتك وهدفك فهم من يحددون قيمتك وقيمة عملك ونشاطك ومن دونهم لن تستطيع معرفة الطريق الصحيح للنجاح والتميز.

صياغة رؤيتك، رسالتك وهدفك يحدد مدى أحترافية شركتك وأحترافية العاملين عليها فاحرص علي كتابتهم و مراجعتهم جيدًا وتفقدهم كل فترة لتتأكد أنك مازلت تسير في الإتجاه الصحيح وأعلم أنها سيكون لها دور هام فيما بعد سواء شراكة أو تمويل أو صفقة.

تذكر أن “الرؤية” هي الغرض من المشروع وسؤالها “إلى أين تتجه هذه الشركة وكيف يمكن تطبيق ذلك؟”

و”الرسالة” هي جمل قصيرة واضحة وقوية تعبر عن شركتك وسؤالها “لماذا تتواجد الشركة؟”

بينما “الهدف” فهو الخطط التي تسير عليها شركتك حتي تصل إليها وتستطيع تحقيقها وسؤالها “ما هي الأسس التي تعتمد عليها لتطلق على مشروعك أنه مشروع ناجح”.

تصنيف وسطاء الفوركس 2020:
  • FinMaxFx
    FinMaxFx

    أفضل وسيط فوركس لعام 2020!
    الخيار الأمثل للمبتدئين!
    تدريب مجاني!
    حساب تجريبي مجاني!
    مكافأة على التسجيل!

Like this post? Please share to your friends:
الاستثمار في التداول
Leave a Reply

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: